为进一步加强和改进我院人才教育培训工作，提高科级干部的综合素质和管理工作能力，12月14日至16日，我院在上犹举办了2018年科级干部培训班。
       12月14日下午，党委委员、院长助理、组织人事处处长董新春主持开班仪式，介绍了本次培训的日程安排和要求等相关情况。院党委书记肖忠优发表动员讲话，他说，科级干部是我院发展的中坚力量，是学院发展的组织者、执行者和推动者。新形势下如何把握机遇，乘势而上，以新思路新发展，早日把我院建设成为全国高水平高职院校，对我们的干部素质和能力提出了更高的要求。肖忠优对参训的干部们提出了三点意见：第一要提高思想认识，坚持好学上进；第二要自觉担当作为，踏实做好工作；第三要强化政治意识，讲纪律守规矩。

12月15日至16日，学员们听取了《领导艺术与团队沟通》、《高校员工考核与绩效评价》和《高绩效执行力》三个专题讲座，专家们授课风格各具特色，讲座内容丰富饱满，既有理论深度，又具实战技巧。期间，人事处还组织学员们围绕“学院高水平院校建设的发展定位、建设目标、建设思路”和“如何有效推进学院产教融合工作，确保产教大楼有效发挥作用”两大主题进行了分组研讨，大家围绕问题，结合实际，各抒己见，建言献策，形成了“群策群力、共谋发展”的浓厚氛围。   

讲座结束后，院长熊起明代表学院党委和行政出席结业仪式并讲话，用“四个好”即人事处组织好、老师讲得好、学员学的好、纪律比较好对本次培训给予充分肯定，并指出，科级干部是学院改革发展稳定的生力军、更是主力军，起着承上启下、上传下达的作用，位置重要，使命重大，同时对学员们提出了四个方面的要求：一是要做自觉学习的表率；二是要做担当实干的表率；三是要做师德师风的表率；四是要做干净做人的表率。

据悉，本次培训共有44名科级干部参加，旨在进一步提高我院科级干部的思想理论修养，强化科级干部的工作热情和责任感，增强为师生服务、敢于担当的意识，培养良好的敬业精神和奉献精神，培养求真务实、开拓创新的工作作风，提升执行力、综合协调和综合管理能力。

（供稿：组织人事处  编辑：张雯  初审：何佑华  复审：沈林）