为切实做好2015届学生顶岗实习预就业工作，9月29日，我校在主楼103就业办公室召开2014年毕业生就业工作推进会。副校长张孝金，各二级学院就业负责人和就业处全体工作人员参加了此次会议，会议由就业处处长钟晓红主持。

会议伊始，各二级学院就业负责人分别介绍了各学院就业整体情况，总结了当前存在的一些问题和原因，以及将要采取的重点措施。他们表示，当前学校应注重培养毕业生的能力与素质，增强毕业生的就业信心，提高毕业生的就业热情，转变毕业生的就业观念，为毕业生提供更加个性化的就业指导与服务。同时，学校要做好服务，加大就业市场的建设，多与规模大、知名度高的企业进行校企合作，把人才培养放在首位，推动用人单位主动和我校合作，为我校毕业生提供更多、更好的就业岗位。

会上，张孝金分析了目前就业工作面临的形势和任务，结合我校就业工作提出了六点要求：一是要加强对就业形势的分析，针对目前就业形势确定对策；二是要广泛动员，明确责任，加强就业一对一服务考核评价体系，真正做到一对一服务的全程化、全员化、专业化、信息化；三是要充分利用校友会、商会、行业协会等社会资源，拓宽就业信息来源，广泛收集优质岗位信息；四是要提升就业招聘会的质量；五是要加强对毕业生就业指导的引导与教育，帮助毕业生及早进入求职准备状态；六是要进一步加强校企合作的力度，结合本学院的实际，选取一些有信誉、有实力的人才机构合作，加强宣传，让更多的企业认可相关专业，推进就业。

张孝金指出，学校就业服务人员要针对各专业市场需求情况，提高认识、创新理念、完善措施、强化服务、突出重点、破解难点，全力推进2015届毕业生就业工作。

钟晓红在会上介绍了就业工作的概况、经验与不足、今后的打算等，就2014年冬季招聘会有关事宜与各二级学院进行了具体商讨，并部署了学生就业协议书网上填写等工作，以及2015届北美枫情杯全国林科十佳大学生评选活动和学生自主创业证的申请工作。

（作者：就业处廖华  编辑：何佑华  审核：赖艳艳）