【本站讯】汽车学院梁启勤报道：为进一步提升管理服务水平，完成管理提升年暂定目标。新学期以来，汽车学院以创新入学教育为核心，通过多项措施，严格开展管理提升年工作。

汽车学院坚持以学生安全稳定为重点，以管理服务水平提升为目标，以创新团学活动，培养学生综合素质为首任，认真开展管理提升年工作。开学以来，经过汽车学院全体教职员工的共同努力，取得了较好成效。

明确职责，广泛动员，认真开展批评与自我批评

新学期伊始，汽车学院分别召开学生管理、教学等会议。袁经鸿院长、杨运来书记在全体教职员工中进一步宣传管理提升年的工作重点和目标，并对教学、学生工作提出了具体目标要求。会议同时，进行了认真的批评与自我批评，特别针对之前一些工作落实不力，督促不够，检查力度欠缺的问题，进行认真自查，提出整改方案。会议使全体教职工进一步明确职责，明确工作重点，为管理提升年工作有效开展提供基础。

以入学教育为核心，开展管理提升工作

汽车学院在入学教育上进行了创新，以培养学生对专业的认识和热爱为重点。在入学教育中，汽车学院组织全体新生进行参观4S店、观看专业技能展演、优秀毕业生讲座、礼仪礼貌讲座等一系列入学教育活动，不仅使新生对专业有更深的了解，且更好地适应大学学习和生活。同时，为配合辅导员开展班级管理，汽车学院对每个新生班级安排2名老生担任辅导员助理，协助辅导员开展班级各项工作，同时引导新生如何学习、如何工作。一系列的入学教育活动，不仅对新生良好的导航指引，也使学院学生管理工作有序、有效地开展。

以团学工作为切入点，深入开展管理提升工作

团学活动是学生综合素质培养的有效手段。开学伊始，汽车学院便制定了规范的团学活动计划，以此，引导新生积极参与到综合素质培养方面来。在新生篮球赛、拔河比赛中，汽车学院学生团结拼搏，获得冠军，展现了良好的精神面貌。