11月1日下午，我院2017年秋季就业创业工作大会在信息楼学术报告厅召开，院长熊起明、副院长张孝金、叶超飞、廖忠明、院长助理董新春，就业处、学工处、保卫处、宿舍管理中心等部门负责人，各二级学院院长、分管就业工作负责人、各二级学院就业秘书、2018届毕业生辅导员参加了会议，会议由张孝金主持。

会上，各二级学院负责人就2018届毕业生基本情况、顶岗实习预就业情况、精准帮扶情况、存在的主要问题和困难以及下一步就业创业工作思路等进行了详细的汇报。

接着，就业处处长钟晓红就当前高校毕业生就业形势和我院的实际情况，围绕深入实施就业工作一把手工程、完善“三全”的就业指导体系、提升毕业生就业竞争力、精准服务，夯实基础，提升就业服务水平和满意度等方面对我院2018届毕业生近期就业工作所取得的成效和存在的不足进行了详细的汇报。

董新春说，顶岗实习预就业时期是一个重要阶段，也是教学和就业工作衔接的一个关键点，各部门、二级学院要严格按照教育部等五部委联合发布的《实习管理规定》文件精神，严格按照学院的规定，做到教学实践规范，实习方案规范，统一安排、集中安排和分散安排相结合的方式，充分做好该项工作，确保每一个学生顺利完成顶岗实习。

廖忠明认为，顶岗实习预就业大学生思想政治工作是一个长期持续和发展的过程，顶岗实习预就业其实是学生换个地方继续学习，各部门、二级学院要严格按照要求做好实习工作。记录要齐全，档案要清晰，就业工作要抓得严，做得实。教育工作者要从以下几个方面用心、用情做好就业工作：一是营造氛围，树立学生信心；二是全员发动，拓展资源；三是全程服务，提升质量；四是精准辅导，突破难题。

叶超飞强调了学生顶岗实习预就业时期的安全工作，他指出，各部门、二级学院要出台大学生顶岗实习预就业管理办法，严格执行，确保学生顶岗实习期间的人身安全，把安全工作作为重中之重；建立详细的学生顶岗实习档案，学生实习过程的记载要详实清楚，要能完整、准确、真实地反映学生实习情况；建立“一对一”跟踪服务老师与学生之间的信息台账，老师要及时关心学生实习期间的工作生活，了解学生实习动态，做到家长、学生和社会都满意。

张孝金在讲话中提到三点：一是在工作中要培养和运用战略思维，提高认识，统筹工作；二是要强化实践，就业困难的学生要帮扶到位；三是要强化运用精准思维，做好服务。具体做好四个精准：精准推送，精准匹配，精准信息和精准服务。

熊起明在听取各部门和二级学院的汇报后指出，上个星期就业处和八个二级学院组织了多场校园招聘活动，进校企业达400多家，为2018届毕业生提供了9000多个岗位，招聘企业和毕业生们对学院的精心组织都非常满意，效果很好。针对下一步扎实推进2018届就业工作，他提出三点要求：一是思想认识要到位。要把学生当做自己的孩子、自己的弟弟妹妹一样去关心、去爱护，为学生提供全方位就业服务。二是工作推动要到位。规定动作一个都不能少，要着力完善毕业生就业创业工作的相关制度，要理顺毕业生就业创业工作的办事流程，要督促强化具体责任工作的推进落实。三是安全管理要到位。顶岗实习预就业工作涉及教学、学工、就业等多个部门，二级学院，尤其是毕业班辅导员，要走进学生宿舍，倾听学生心声，了解学生就业诉求，鼓励学生调整心态，建立求职信心，教育学生要有安全保护意识，避免学生进入传销等非法组织。

最后，熊起明强调：各部门、二级学院要进一步解放思想、坚定信心、真抓实干，以“只争朝夕、时不我待”的危机感和使命感投入到就业工作中去，严格落实就业工作目标责任制，不断开创学院就业工作新局面，只有就业工作做得好，毕业生对学院的人才培养工作才能满意，学生满意了，家长才会满意，企业才会满意，社会才能认可，我院建设“全国一流高职院校”的目标也才能更进一步实现。

（作者：就业处胡莉  编辑：张雯  审核：何佑华）