为推动辅导员队伍专业化发展，细化落实科学、合理的辅导员考核指标体系，4月14日，我院在产教融合大楼三楼会议室召开学工部会议，重点研讨了辅导员考核办法、辅导员工作量及晋升办法。

会上，学工处负责人卢欢庆就学院进一步完善辅导员考核办法及辅导员工作量及晋升办法作了工作说明。他指出，考核导向决定着努力方向，学院积极探索全新的辅导员考核机制，是立足新发展阶段对辅导员考核方式的重要转变，也是对学生管理工作的进一步规范。

与会人员就辅导员考核办法及辅导员工作量及晋升办法展开研讨。大家一致认为，考核办法抓住了辅导员考核的重点，制定了比较完善的考评体系和指标，对辅导员工作进行了规范与要求。同时，各位代表踊跃发言，在文件内容的细节上也有针对性地提出了各自的见解。会上还讨论了学生安全教育月系列活动方案和一站式学生社区建没方案。

学院党委委员、宣传部（统战部）部长吉登星做了总结性发言。他指出，我院一直高度重视辅导员队伍建设，制定科学合理的辅导员考核办法，是进一步加强我院辅导员队伍建设的重要一环，大家一定要认真研读考核办法征求意见稿，遵照国家政策规定，结合学院实际情况以及个人工作实践经验，形成有针对性、建设性的意见建议。最后吉登星提出工作要求：一是要统一思想认识。要领会学院党委意图，确保思想站位高、工作效率高。二是要明确行动方向。要认真研读相关政策、制度，确保目标清晰，准确履职。三是要坚决抓好落实。要从吃透精神、程序意识、服务理念、法制观念、注重细节、闭环管理等六个方面努力，确保工作合法、合规、有实效。

作者：学生工作处赖武军 编辑：张雯 签发：李桂生