7月16日，学院组织开展了教学诊改专题线上培训，学院全体教职工参加了本期培训，这是学院首次开展的全校规模线上培训。

山东劳动职业技术学院质量考核办公室丁宁主任受邀作了“内部质量保证体体系建设实务”主题报告。山东劳动职业技术学院是与诊改国试点校同步启动诊改工作的高职院校，经过四年建设，该校诊改工作获得全国诊改委专家的高度关注和好评。丁宁主任站在院校治理能力提升的高度，从诊改机制的沿革与启发、内部质量保证体系的建设路径、诊改运行的关键因素等三个方面进行了深入分析。他阐明了诊改推进工作的三个必要条件：一是考核机制改革是贯彻诊改思想，推进内部质量保证体系建设的关键基础，在改革前期能发挥重要牵引作用；二是推进改革需要各级质量主体，特别是各层面的设计单位“齐头并进，排面整齐”；三是相信“人心向好”。

本次培训得到了广大教职工的好评。全院教职工进一步提升了教学诊改的主体意识，深化了对教学诊改的认识，对于下一阶段教学诊改工作的开展起到了积极的促进作用。

作者：质量办曾景峰  编辑：张雯  审核：肖朕