3月7日下午，在就业处会议室召开我院2024届毕业生就业工作推进会，党委委员、副院长吉登星，各二级学院党总支书记（主持工作书记）、就业干事以及就业处全体人员参加会议。

首先，就业处处长李心婳传达了省教育厅《就业工作提示》（2024年第2号）、《关于开展2024届全省高校毕业生就业育人系列活动的通知》等文件精神，文件中明确了高校主要领导、分管就业领导、院系负责人以及就业干事的职责，着重传达了院系负责人的职责，具体有制定院系就业方案、落实就业工作人员、帮扶困难毕业生、做好就业数据核查等工作。同时，李心婳对校园招聘月活动、毕业生就业状况摸底、有针对性开展就业帮扶、建立困难生台账、与本科院校对接汇报等工作进行了部署。并提出了核实信息要从源头把好关、用好就业服务站等6条就业工作建议。

随后，各二级学院分别汇报目前就业工作情况及下一步打算，深刻分析了目前的就业情况以及困难，详细汇报了下一步的工作计划，如持续开展访企拓岗活动，精准帮扶困难生群体，开展谈心谈话活动，分类分层提供指导，为毕业生提供有效岗位，强化就业考核机制，加大就业考核分值等工作，并制定了就业去向落实率完成目标。

最后，吉登星对本次会议进行了总结，提出了一抓谋划,做就业工作需要谋划在先，想学生之所想，想企业之所需，做到有的放矢，制定就业行动方案；二抓住关键节点，掌握考公、考编时间节点，有针对性的做好服务，掌握企业用工或招聘高峰期，与企业建立联系；三抓住关键环节，四抓企业，建立海量企业信息库，根据专业特色联合走访。五抓学生，不断加强思想引导，针对不同性格学生分类引导。六抓质量，就业数据统计一定要精准，工作人员要有高度责任心。七抓统筹，就业处编好工作提示，联合二级学院统一作战，有计划的作战。八抓队伍，就业处要不断加强就业指导专业化队伍的培训和指导。九抓对接，积极对接好上级的部署，精准对接，不容忽视等13个抓手。

作者：就业处吴美美 编辑：张雯 签发：李桂生