3月30日，我院在恒科教学基地召开2023年社会培训工作会议。副院长廖忠明，各二级学院分管社会培训工作负责人参加会议。

会上，继续教育学院负责人吴学军总结了我院2022年社会培训工作完成情况，同时部署了2023年社会培训工作。2022年，我院克服疫情影响，积极落实职业院校实施学历教育与培训并举的法定职责，服务林业行业，服务军民融合发展，面向林业系统职工、退役军人、新型农民工、小微企业职工大力开展高质量社会培训项目103个，培训量为在校生人数的3.3倍。但仍存在各二级学院培训量相差很大，培训的广度和专业覆盖面不够，社会培训到账额较低，线下培训开展量的不够，培训过程不注重材料的收集导致支撑材料缺乏等工作不足。

各二级学院社会培训工作负责人汇报了2023年工作计划。2023年，我院将继续承接江西省林业行业专业技术人员轮训工作，开展全省林业技术培训。依托赣州市人社局职业技能提升行动计划，围绕应届毕业生和企业职工大力开展职业技能提升培训。采取“校政企”模式，大力开展合作培训。

廖忠明在会上对社会培训工作提了四点要求：一是要提高认识，开展社会培训是职业院校的法定职责，对学院整体工作，尤其是“双高”建设验收非常关键。二是要大力宣传推广学院的优势和特色专业，教学资源，讲好专业故事，提升社会影响力，服务地方产业发展。三是要提升培训质量，不能为了完成任务而开展培训，要树立好我院社会培训品牌。四是要加强服务意识，授课教师要秉着工匠精神，服务好培训中每个环节，让参训者真正受益。

会议还讨论研究了2023年二级学院社会培训工作考核细则和2024届毕业生职业技能提升培训工作。

作者：继续教育学院董明、曾权 编辑：张雯 签发：李桂生