10月19日下午，九连山自然保护区管理局局长金志芳来到我院，为2017年第二期林业技术培训班作了题为“建设学习型团队”的讲座。

金志芳首先以“赶驴过山”、“一只鹦鹉”等趣味故事引入学习的重要性，用“组织=团队？”的哲学疑问阐明，团队最大的特点是成员间能互补技能、愿意为共同的目标相互合作，共同承担责任。以《西游记》、《水浒传》为例，进一步分析了团队与组织的本质区别：目标是否一致？信念坚定与否？有否有共同愿景？

在谈到为什么要建立学习型团队时，金志芳说，建立学习型团队是社会变革的需要，是人类社会发展的需要，是自我获得感的需要，是事业共享的需要。我们国家已经进入新时代，知识经济效应更为凸显、产业变革推动更为快速、共享经济推广更为全面、互联网影响更为深远，学习将成为伴随我们所有人工作、生活的新常态。通过前全国政协主席李瑞环同志的论著《学哲学、用哲学》，金志芳分析了学习与团队建设的密切关系，并通过“你是教练吗？”、“拉绳试验”等故事强调了团队合力的内在关系。

金志芳指出，要建立学习型团队，需要以“心如镜，检视自己；心如窗，看见世界；倒掉壶中的水，敞开心扉容纳、接受他人观点”的心态融入团队，每位成员要有“授人以渔”的理念，以海尔集团建立的创新文化内涵为榜样，扎实团队文化素养养成。同时，面对团队出现的问题，要系统思考，抓准团队主要矛盾，注意方式方法，努力提升工作实效。勇于以毛泽东同志的“不解决桥或船的问题，过河就是一句空话”精神为指引，为打造生命共同体而建立共同愿景。

最后，金志芳用习近平总书记的讲话“历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”勉励大家不忘初心、打牢基础、勇于实践。在座学员报以热烈掌声，纷纷表示此次讲座给了他们很多启发，对今后的团队建设有很大帮助。

（作者：继续教育学院王福荣  编辑：张雯  审核：何佑华）