3月14日下午，学院纪委、组织人事处联合召开新提任科级干部集体廉政谈话会。党委副书记宋墩福、党委委员、纪委书记彭宗迁出席并讲话，党委委员、组织人事处处长董新春主持会议。18名新近提拔的科级干部参加了集体廉政谈话。

彭宗迁指出，开展干部廉政谈话是党内监督一项重要的制度安排，是全面从严治党落实到干部选拔任用工作中的必要程序，目的就是立足警示教育，防范于未然，把规矩立在明处，把纪律挺在前面，让同志们保持清醒、牢记责任，在新岗位上做出更加优异的成绩。彭宗迁提出以下四点要求：一是加强理论学习，提高政治站位。要学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是强化责任担当，真抓实干作表率。要树立良好的工作作风，力戒形式主义、官僚主义，严肃党内政治生活，敢于担当善作为。三是要心存敬畏守底线，以身作则作表率。要坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，注重家教家风，管好身边人，主动加强监督，自觉接受监督。四是进一步加强学习，提升自身能力素养。要主动适应新常态，把握好角色定位，积极学习岗位知识，提升工作能力。

宋墩福强调，新提任干部任前谈话是党内法规有关文件的规定动作，也是一次党风廉政教育培训，更是党委对新任干部的关心和爱护。他提出了以下五个要求：一是要加强政治理论学习，要时刻从讲政治的高度来注意自己的一言一行，注重用理论指导实践工作。二是要强化担当作为，要敢作为勇担责，在学校的各项重点工作中积极贡献自己的力量。三是要加强团结协作，小事讲风格，大事讲原则。四是要密切联系群众，坚持从群众中来到群众中去，坚决维护好师生利益。五是保持廉洁自律，切实履行“一岗双责”，在职责范围内不仅要做好业务工作，也要把全面从严治党的要求落实好，守住廉洁底线。

此次廉政谈话从廉洁自律、干部履职和政治角度对新提任科级干部提出了具体要求，全体科级干部均表示，在新的岗位、新的起点上，将始终绷紧廉洁自律这根弦，保持清醒头脑，积极锻炼才干，努力为学院高质量发展作出自己的贡献。

作者：纪委综合办公室何燕 编辑：张雯 签发：李桂生