一、加大招生工作力度，招生人数创历史最高，在校生人数达8000余人。
二、学院新领导班子组建，开展机构和人事改革，实施院系两级管理，组建六个系，中层领导干部成功轮岗。
三、就业工作推出新举措，珠三角就业办事处加紧筹建，中专生全面实行“2+1”教学模式，年内推出1300多人顶岗实习。 四、结合职业教育特点，大力推进教学改革，茶艺、服装设计等一批专业实验室投入使用，学院与风华高科企业联合办学。 五、校园建设日新月异，年内竣工两栋教学楼、两栋宿舍楼、塑胶运动场和三个实训实验室。
六、校园总体规划设计方案通过最终评审，校园建设更加科学、规范。
七、积极参与新农村建设工作，派出20多名老师和160多名学生，完成6个县800多个村庄的测量与规范工作，支援了赣州市的新农村建设工作。
八、赣州市公安局章贡分局湖边派出所江西环境工程职业学院警务区挂牌，成立校园110，重组校卫队，实行24小时不间断巡逻，案发率锐减，成功建设和谐校园。
九、学院首次举办省级教改课题结题鉴定会，9项课题顺利通过，此举进一步推动了学院教学改革工作。
十、学生管理工作日益规范，成功实行挂牌管理制度。和谐校园建设、 行为规范月建设、校园文化建设均取得显著成效。