江西手机报讯 通讯员胡莉报道：3月7日上午，江西环境工程职业学院召开了2017年度第一次就业工作会议，会议中心议题为分析形势，明确任务，全面部署学院2017年毕业生就业工作。副院长张孝金、就业处处长钟晓红及各二级学院分管就业工作负责人出席了会议。

张孝金首先简要回顾总结了2016年学院就业工作。他指出，在上级主管部门的指导下，在学院党委、行政的高度重视及正确领导下，在全院师生的共同努力下，学院2016年就业工作取得了一定成效，在就业指导和创业教育课程建设、就业跟踪服务、校企合作和就业渠道拓展、校园招聘等方面都有新的突破。

随后，张孝金从五个方面对2017年就业工作进行了详细分析和阐述。一是要高度重视2017届毕业生顶岗实习回访，做好就业协议书回收工作，要求目标明确，数据真实有效，每周周报，每月月报，进位赶超，争取就业率达到江西省前列；二是要加强“一对一就业跟踪服务”工作。“一对一就业跟踪服务”做到随时经得起抽查，跟踪服务老师要加强与企业人力资源部门沟通交流，从多方面关心和了解学生的动态，做好学生就业满意度调查，单位满意度调查；三是要继续加强校企合作和就业岗位的拓展，对企业的拓展更加科学化，既要有数量又要有质量，做到精准推送；四是要认真组织好3月份2018届五年制毕业生校园招聘会，要求就业创业教研室教师把课堂搬到面试现场，认真指导学生；五是要做好困难群体的帮扶工作，要求各二级学院4月份完成“困难毕业生”的数据摸底，包括经济上困难和心理上困难的学生，对困难的原因进行分类，有针对性地进行帮扶和指导，做好精细化爱心服务。

围绕2017年就业创业重点创新工作，张孝金用“平安顺利，再创佳绩”八个字对本年度的就业工作提出了祝愿和希望。

最后，钟晓红和各二级学院与会人员就2017年就业近期工作进行了热烈的讨论和交流。大家纷纷表示，将始终以“一切为了学生就业，一切为了家长满意”全力以赴。

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