11月11日，2017年全省基层林业专业技术人员定向培养工作会议在丰城召开。省林业厅党组成员、副厅长罗勤，环境学院党委书记肖忠优出席会议，省林业厅人事处、环境学院相关负责人及各设区市林业局负责人参加会议。

会议总结了2016年定向培养工作，部署了2017年基层林业专业技术人员定向培养工作，通报了林业定向人才培养方案、专业建设、学生暑期实训、考试考核和学生管理等工作。丰城市、横峰县、永新县、抚州市和宜春市林业局负责人分别就定向培养工作进行了发言。

罗勤就专业技术人员定向培养工作提出要求：一是要准确把握形势，增强做好工作的责任感。林业部门做为生态文明建设的主力军，任务艰巨，使命光荣，各级林业部门要高度重视基层林业人才定向培养工作，切实增强工作责任感和紧迫感；二是要客观总结工作，认真分析存在的问题与不足。全省基层林业专业技术人员定向培养工作从2014年起开始，已经实施了3年。在看到成绩的同时，也要看到了问题和差距，要认真分析和思考，进一步提高认识，统一思想；三是要切实加强领导，全面落实定向培养工作。一直以来，省厅主要领导都非常重视人才培养工作，关心林业定向培养这件事，要从抓好计划落实、务求招考公平、加强人才培养、确保定向就业等方面做好定向培养工作。

会议强调，各设区市林业局按照 2017年定向培养招考工作进度表，把握时间节点，做好各项工作，确保2017年定向培训工作顺利完成。

（作者：梅拥军 肖朕 编辑：罗莉）

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