为实现生态、林业的可持续发展，围绕江西省委“实现绿色崛起，把江西建设成为全国生态文明示范省”的战略部署，根据全省基层林业人才状况，考虑基层林业人员编制实际，江西省林业厅、教育厅、人社厅日前联合下发通知，计划自2014年起先用5年时间，依托江西环境工程职业学院，定向培养1000名左右林业发展急需的林业技术和工程测量与监理专业的人才，补充到基层林业部门。

     “目前，全国林业部门都比较普遍存在着人才结构不合理、基层年龄老化严重和人才培养和引进机制不活等突出矛盾和问题，加强和改进林业人才工作迫在眉睫。”江西省林业厅有关负责人介绍说，“这一举措开创了现阶段全国基层林业人才培养的先河，将有力缓解基层林业人才青黄不接的问题。”

      根据各设区市上报的计划，2014年计划招录215人。4月7日，来自江西省的1878名应、历届高中毕业生齐聚江西环境工程职业学院，参加了在该校举行的招生考试。

      今年2月，经省编办同意，省林业厅与省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合下发《关于开展全省基层林业专业技术人员定向培养工作的通知》。

      通知在各县（市）下发后，各地应届、往届考生踊跃报名。到报名截止日，共有近2000人符合报考条件，并于4月7日到江西环境工程职业学院参加考试，有的林业和人口大县甚至还出现了“本科毕业生报考”的情况。

      根据“林业定向生”的培养要求，招生考试由江西环境工程职业学院负责落实。为了确保考试的公平、公正，考试试卷由省考试院提供，当天分为63个考场举行考试，考试科目为语文、数学、综合（计算机、生物、化学、林业知识），监考及阅卷全部以高考为标准，严格考场及阅卷纪律。

      据介绍，定向培养工作实行“三定向”原则，即定向招生、定向培养、定向就业。

      各县（市、区）根据基层林业事业单位编制空缺及林业人需求情况确定招生计划，实行自主招生，定向招收有本县户籍的应、历届高中及以上学历毕业生，年龄不超过28周岁。江西环境工程职业学院面向有招生计划的县（市、区）自主招考，并根据各县（市、区）林业发展急需的林业技术和工程测量与监理（林业工程方向）专业进行定向培养；定向培养的毕业生经考试合格后，由生源所在县（市、区）人社部门根据签订的定向培养协议书和省高校毕业生就业工作办公室签发的就业报到证办理正式聘用手续，聘用到县以下基层林业事业单位工作。

     据江西环境工程职业学院招考负责人介绍，此次考试能吸引近2000名考生来参加，其中不乏成绩优异的考生，主要有三个原因：一是“林业定向生”招生考试既是相当于高考的升学考试，又是事业单位的招聘考试，毕业生有事业单位编制，是“铁饭碗”。二是学校是省级示范性院校、国家生态文明教育基地，60年的办学历史和发展，在林业类人才培养方面有保障。三是国家、省、市各级政府均把“生态、林业”提到了前所未有的高度，林业在生态文明建设中作用日益凸显，林业越来越被社会各界所认可。

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