近年来，环境工程职业学院始终以对师生高度负责的态度，把创建平安校园纳入学校重要议事日程。通过开展“健康环院人”系列活动，实行“人车分流”等管理措施，打造安全校园环境。该校连续多年被省林业厅、省教育厅、赣州市评为“综治先进单位”。

一是规范了行政管理。完善了学校的机构设置，党政联席会议等各类制度进一步规范；建成了学院办公系统、教务管理系统、学生管理系统、就业管理系统、安全监控系统等教学、管理服务平台，建成了主干网千兆的数字校园网络，校园“一卡通”工程已经启动，数字化办公进一步推进。

二是理顺了师资管理。学校进行了人事制度改革，建立了在编在岗、人事代理、准人事代理、协议岗、外聘教师等分类管理制度，确立了人事制度的递进机制，并为不同类型教职工办理医保、社保等社会保障，安定了教职工的人心，提高了教职工工作积极性；另外，为引导年轻教师、优秀教师潜心教学，学校打破常规，改革了课时津贴的评定方案，出台了《课时津贴发放办法》，实行同工同酬、按教学质量等基准发放课时津贴，助教的课时津贴可比教授高。

三是强化了学生管理。一方面，通过党建带团建，推行学生党员“入党联审制”等措施，要求兼职辅导员、政治辅导员等多支队伍齐抓共管，辅导学生的成长。另一方面，推行“学生综合素质测评”，规范学生的行为，促其养成良好的行为习惯，加强综合素质培养。

（作者：沈林 何佑华 编辑：钟南清）

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