据介绍，该院的“就业工作队”主要由学院中层以上领导干部担任负责人，由至少8名教师骨干组成。各队伍要负责开拓就业市场、收集用人单位信息和岗位需求，建立用人单位信息库，及时发布有效用人单位信息；做好大学生的就业心理辅导、职业生涯规划辅导、实习就业期间的服务和信息反馈，对当年就业（实习）的大学生进行100%跟踪服务。

      为促进学院就业工作的全员化，该院把在就业工作中的表现作为学院年度评先评优、职称晋升、职务晋升以及人事关系递进的重要依据。

原文链接：http://www.jxly.gov.cn/lyyw/kx/200911/t******130_41324.htm#topcontent