近日，为期30天的2019年江西省基层林业技术人员现代林业技术培训班在江西环境工程职业学院落下帷幕。这是江西加快培养基层林业人才的具体举措之一，今年江西将举办类似培训班4期，培训200人次。据统计，由江西省林业局主办的培训班近三年已培训基层林业人才582人次，基层林业人才队伍的工作能力进一步增强。

　　受经济社会发展影响，特别是社会对基层林业岗位的工作环境、工作待遇以及发展前景存在偏见。根据江西省林业局的一项专题调研显示，全省基层林业普遍存在着“人才严重老化，断档断层现象普遍”“人才结构性矛盾突出，专业人才非常缺乏”“基层林业同时面临人才培养难、引进难、留住难的境地，对人才缺乏吸引力”“缺乏有效的激励机制，人才上升和成长通道不畅”“基层干部职工接受培训和教育的机会少，继续教育培训机制亟待加强”等突出问题。

　　“加快基层林业人才的培养已经迫在眉睫。”江西省林业人才服务中心副主任毛坤财说，江西正处于建设全国生态文明试验区和打造美丽中国“江西样板”的关键时期，为广大林业人才建功立业提供了更广阔的舞台，加强林业人才工作特别是基层林业人才培养工作至关重要。鉴于此，江西省林业局通过“扩大增量”和“盘活存量”两方面入手。 “扩大增量”上，实施全省基层林业专业技术人员定向培养； “盘活存量”上，加大在岗专业技术人才队伍的培养力度，开启了全省基层林业技术人员在职教育轮训。

　　据介绍，江西省林业局将发挥江西环境工程职业学院作为全省林业人才教育培训基地的作用，每年由学院承办至少4期基层林业技术人员培训班，力争用三年时间对基层林业中高级专业技术人员全部轮训一遍，涵盖林业局、国有林场、基层林业工作站、自然保护区，提高现有林业人才队伍素质。

　　江西环境工程职业学院继续教育学院负责人吴学军介绍说，参训的学员主要是非林业专业的林业职工。在培训课程设计上，根据培训目标、培训需求，坚持“顶端设计，高端见识，展望未来，立足基层”的原则，采取“用什么、学什么，干什么、练什么，缺什么、补什么”的思路，授课采用理论与实践相结合、专业课与文化课相辅相成的形式，通过一个月的培训，使学员达到掌握“二识二会三设计”的专业能力，即能辨识江西常见乡土树种，掌握地形图的认知与勾绘；会填写森林资源调查小班卡片，会填写森林资源调查样地卡片；掌握造林作业设计书的编制，掌握抚育间伐作业设计书的编制，掌握森林主伐作业设计的编制。

　　“通过培训，我学会了地形图判读与林木采伐技术。今后林农来申请采伐时，我就能熟练地填写规范文本，提升了资源管理水平。”来自江西省瑞金林业局泽覃林业站的学员罗省长说。

　　来自江西省乐安县绿园生态林场的曾贵平说，通过培训提升了管理和保护好生态公益林的专业技能，对林场森林资源质量的提升和资源增长都提供了很好的专业支撑。

　　在加大在职人员培训力度的同时，2019年将继续实行并完善江西基层林业专业技术人员“三定向”培养，推进江西环境工程职业学院与南京林业大学、北京林业大学等本科院校联合培养林业技术等专业应用技术型本科人才，设立林业专业学生奖学金、绿色通道就业等相关政策，鼓励、吸引更多的优秀青年学生报考林业类专业，服务江西林业现代化建设事业。（沈林 杜菁）

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