本报讯（记者 徐光明 通讯员 沈林 张雯 杨柳）江西环境工程职业学院聘请中层及以上干部担任毕业生的“就业经纪人”，为毕业生提供“一对一”的就业指导服务。为期7天的校园集中招聘会，吸引了来自全国各地的415家优质企事业单位来校，其中校友企业达143家；各类企事业单位为学院3000余名2018届毕业生提供了一万多个就业岗位，毕业生表示“就业无忧”；用人单位普遍反映学院毕业生“肯吃苦、很务实”，招到了满意的人员，表示“不虚此行”。

       江西环境工程职业学院多次组织教师到相关企业进行实地考察，做到“走出去”“请进来”，形成高效的就业信息交流；采取“双向选择”，先是面向企业接受招聘会预报名，应届毕业生自主在报名单位中选择，学院再将学生选择意向较高的单位请进校园，以此推动双方实现更精准的就业供需。

       在把企业请进校园的同时，提升毕业生的就业能力显得尤为关键。学院一方面积极开展各类讲坛、讲座、沙龙活动，邀请有经验的各界人士来校讲述自己的实际案例，着力提高学生的应聘、面试能力。另一方面，重点关注毕业生中的弱势群体，建立困难毕业生档案，做好困难毕业生的精准帮扶工作。

       为了进一步拓宽就业市场，提升毕业生就业工作质量，学院充分发挥各地校友会的作用，根据市场需要优化人才培养模式，建立就业信息共享平台，使就业信息更为丰富、就业渠道更加通畅。

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