11月8日，2018年江西省基层林业专业技术人员定向培养工作会议在南昌召开。江西省林业厅党组成员、副厅长罗勤，江西环境工程职业学院院长熊起明出席会议，省林业厅人事教育处、省林业厅人才服务中心，江西环境工程职业学院招生处主要负责人，各设区市林业局相关人员参加了会议。
　　会议对2017年基层林业专业技术人员定向培养工作作了总结，布置了2018年全省基层林业专业技术人员定向培养工作，赣州市、临川区、武宁县、崇义县、宜丰县、泰和县林业局相关人员就定向培养工作作了经验交流发言，定向培养的2名首届毕业生结合林业基层工作经历作了交流发言。
　　罗勤要求：一要把握机遇，增强做好工作的责任感和使命感。党的十九大报告提出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，林业的改革发展和现代化建设离不开林业人才队伍的建设，各级林业部门一定要把握机遇，增强做好定向培养工作的责任感和使命感。二要认真总结经验，坚定做好工作的信心。定向培养工作已经实施了四年，离五年培养1000名的计划还有差距，各级林业部门要高度重视、高位推动；要部门配合、凝聚合力；要勇于担当、勇挑重担；要精心组织，强化宣传。三要明确工作责任，全力推进工作落实。各林业部门要落实定向培养毕业生就业安置，确保毕业生到岗入编；各设区市要自我加压、实现突破，全力落实2018年招生计划；环境职院要加强人才培养质量，不断提高学生专业知识水平和专业技能水平。
　　罗勤强调，林业人才培养事关林业发展的大局，各级林业部门要以党的十九大精神为引领，进一步提高认识、凝神聚力、狠抓落实，开创基层林业人才定向培养新局面，为推动我省林业人才队伍健康稳定发展作出应有的贡献。（梅拥军　肖朕）

http://finance.sina.com.cn/roll/2017-11-15/doc-ifynvxeh4703671.shtml