1月16日，省林业厅党组成员、副厅长罗勤，学院党委委员、院长助理、教务处长董新春和就业处处长钟晓红到抚州市资溪县调研林业三定向人才培养工作，关心林业三定向毕业生和顶岗实习学生的工作学习生活情况，并召开座谈会。座谈会由省林业厅人才服务中心主任詹建文主持。

会上董新春从把好“生源关”、强化“培养关”、严格“实训关”三个方面介绍了我院林业三定向学生的人才培养情况。钟晓红介绍了5位资溪县2017届林业三定向毕业生的基本情况和在校表现。

资溪县林业局党委书记、局长詹晓武作了资溪县基层林业专业技术人员定向培养安置情况的汇报，他从配合我院做好定向学生寒暑假实习辅导工作，合理安排毕业分配，实施高级工程师“一对一”帮教，全方位多岗位锻炼等方面介绍了该县的林业技术人员定向培养情况。

资溪县人民政府副县长祝卫福分析了资溪林业发展面临着队伍老化、专业人员匮乏，但经过事业单位招考却留不住人才的难题，林业三定向政策有效地破解了该县面临的基层林业人才断档的窘况，是利国利民的好事。

该县县委书记吴建华表示，资溪作为全省生态大县、林业大县，将全力支持林业基层专业技术人员的定向培养工作。

罗勤听取汇报后高度认可了我院和资溪县的林业三定向人才培养工作，对资溪县委县政府的全力支持表示感谢。她勉励大家从解决民生问题的高度继续做好林业三定向培养和安置工作，同时要求我院进一步提高人才培养质量，满足基层多方位的人才培养需要，适当增加林业政策法规、野生动植物保护、森林旅游、森林康养等方面的课程，探索林业三定向人才培养新模式。

南方林业产权交易所所长谌晓辉，抚州市林业局，马头山国家级自然保护区管理局，资溪县编制办，资溪县人社局等单位相关领导参加座谈。

（作者：林业学院 衷亮云  编辑：何佑华  审核：张雯）