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江西环境工程职业学院 2023年博士研究生招聘启事

发布时间:2023-03-28 来源: 作者: 浏览次数: 【字体:

一、学校简介

江西环境工程职业学院是江西省政府主办、省林业局主管的全日制公办高职学院。学校地处的江西省赣州市,是全国文明城市、国家历史文化名城、国家优秀旅游城市、国家森林城市,城市环境优美、交通便利、宜居宜学。

江西环境工程职业学院创办于1953年,经过70年的办学积淀,学校现为国家优质专科高职院校、中国特色高水平专业群建设单位、江西省高水平职业院校,综合办学实力已跻身江西及全国同类高职院校前列。

学校校园面积867亩,现为国家AAA级旅游景区。学校以“生态文明建设示范校”为目标,“国家生态文明教育基地”建设为载体,着力打造“人在林中、林在校中、校在画中”式的森林校园。校园里现有各类树木千余种(其中红豆杉、银杏等珍稀树种百余种),形成了15个树种区域和5个植物群落,绿化覆盖率达70%。

学校设有林业学院、园林与建筑学院、工业与设计学院、商学院、通讯与信息学院、旅游与外语学院、汽车与机电学院、生态建设与环境保护学院、家具学院等9个二级学院,开设有8个联合培养专升本专业、59个高职专业,其中国家双高专业群1个,国家级骨干专业4个,省级优势特色专业、示范建设专业、人才培养创新试验区共23个。现有国家级教学创新团队1个,省级教学创新团队6个,省级及以上教学名师5名,省级骨干教师16名;国家级专业教学资源库1个,省级专业教学资源库5个;国家级精品在线开放课程1门,国家级精品资源共享课程1门,省级精品在线开放课程38门;获得国家级教学成果奖二等奖2项,省级教学成果奖一等奖10项、二等奖28项;立项国家“十三五”规划教材4部,立项国家林草局“十四五”规划教材9部。现有全日制在校学生1.7万余人。

学院坚持“纵向提升,横向贯通”的科研工作方针,紧扣“平台、成果、项目”四大工作要点,深化改革,开拓创新,围绕农林产业、家具产业等搭建科技创新平台,建成了省级平台3个、市级平台8个。

 

二、招聘岗位及条件

引进岗位

引进人数

岗位条件

林业学院教学科研岗

4

研究生学历,博士学位,摄影测量与遥感、自然地理学、森林经理学、菌类作物、微生物学、生物学、林产化学加工工程、土壤学、野生动植物保护与利用、水土保持与荒漠化防治、自然保护区学、林木遗传育种、植物学、植物病理学、农业昆虫与害虫防治、森林培育、森林保护学等专业,年龄在45周岁以下(1978年3月1日之后出生),特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下(1973年3月1日后出生)。

园林与建筑学院教学科研岗

2

研究生学历,博士学位,植物学、园林植物与观赏园艺、生态学、森林培育、城乡规划学、土木工程等专业,年龄在45周岁以下(1978年3月1日之后出生),特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下(1973年3月1日后出生)。

工业与设计学院教学科研岗

3

研究生学历,博士学位,美术学、设计学、建筑学等专业,年龄在45周岁以下(1978年3月1日之后出生),特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下(1973年3月1日后出生)。

生态建设与环境保护学院教学科研岗

3

研究生学历,博士学位,环境科学与工程、化学工程与技术、矿业工程等专业,年龄在45周岁以下(1978年3月1日之后出生),特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下(1973年3月1日后出生)。

家具学院教学科研岗

3

研究生学历,博士学位,林业工程、工业工程、设计学等专业,硕士研究生、本科阶段均为木材科学、工业工程、电气工程及自动化、产品设计、工业设计等相关专业,年龄在45周岁以下(1978年3月1日之后出生),特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下(1973年3月1日后出生)。

商学院教学科研岗

3

研究生学历,博士学位,会计学、工商管理、财务管理、国际贸易学、管理科学与工程等专业,经济学类等相关专业、年龄在45周岁以下(1978年3月1日之后出生),特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下(1973年3月1日后出生)。

通讯与信息学院教学科研岗

2

研究生学历,博士学位,计算机软件与理论、计算机系统结构、计算应用技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、集成电路科学与工程、电子科学与技术、软件工程、人工智能、智能科学与技术等专业,年龄在45周岁以下(1978年3月1日之后出生),特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下(1973年3月1日后出生)

旅游与外语学院教学科研岗

3

研究生学历,博士学位,旅游管理、人文地理学、风景园林学(景观与园林设计方向)、林学(景观生态学方向、森林生态学方向)、英语语言文学、中国语言文学等专业,教育学类等相关专业,年龄在45周岁以下(1978年3月1日之后出生),特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下(1973年3月1日后出生)。

汽车机电学院教学科研岗

3

研究生学历,博士学位,机械工程、电气工程、控制科学与工程、交通运输工程、车辆工程、新能源汽车工程等专业,年龄在45周岁以下(1978年3月1日之后出生),特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下(1973年3月1日后出生)。

马克思主义学院教学科研岗

2

研究生学历,博士学位,中共党员(含预备党员),马克思主义理论、社会学等专业,哲学类、历史学类、法学类、政治学类、教育学类等相关专业,年龄在45周岁以下(1978年3月1日之后出生),特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下(1973年3月1日后出生)。

军事体育教育中心教学科研岗

1

研究生学历,博士学位,体育教育学专业,从事体育教育和体育研究,有较强的体育赛事组织、管理、技术服务等能力,年龄在45周岁以下(1978年3月1日之后出生),特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下(1973年3月1日后出生)。

合计

29

三、报名办法

1.报名时间:公告发布之日起至岗位招满为止,全年有效。

2.报名方式:登录江西环境工程职业学院人事招聘网(http://zp.jxhjxy.com:1180/)报名,报名须先注册个人账号,再选择岗位填写报名表,投递简历及有关证明材料(含基本情况、学习经历、工作经历和业绩成果等)。应聘者每人限报一个岗位,报考多个岗位视为无效报名。

四、考核

由学校人才引进工作考核小组对应聘者开展教学科研能力考核,主要采取面试(考核)的方式进行。按“先报名、先考核”原则及时开展博士引进工作,根据综合评定结果确定是否录用,直至招满为止。

五、体检、考察

体检在学校指定的医院进行,按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行,费用自理。学校和二级教学学院对拟聘人员进行全面考察。

六、聘用

1.经学校研究同意,办理编制内聘用手续。依照国家有关规定,实行试用期。试用期满考核不合格,予以解聘。

2.正式办理编制内聘用手续后,最低服务年限为5年。

七、引进待遇

根据《江西环境工程职业学院高层次人才引进与培养实施办法(修订版)》,学校按类别给予以下待遇:

1.具有博士学位、研究生学历,年龄原则上在45周岁以下,且以第一作者在本专业学科权威期刊上发表论文,并被SCI、EI、CSSCI等刊物收录2篇以上,并获得国家发明专利1项(排名前三)以上,或获国家自然科学基金项目一项(排名前三)以上的:学校将一次性给予40万元安家费,给予津贴1500元/月(五年),当年提供40万元科研启动资金,提供二室一厅住房使用(五年内免租金,若学校无住房提供,则五年内给予3000元/月的住房补贴)。配偶可以随同入校安排工作。

2.具有博士学位、研究生学历,年龄原则上在45周岁以下的:学校将给予一次性30万元安家费,给予津贴1000元/月(五年),当年提供25万元科研启动资金,提供二室一厅住房使用(五年内免交房租,若学校无住房提供,则五年内给予2500元/月住房补贴)。配偶可以随同入校安排工作。

八、通讯方式

学校地址:江西省赣州市经济技术开发区湖边镇江西环境工程职业学院

电子邮箱:hjxyrsc@126.com

九、其他未尽事宜,请致电咨询,由学校组织人事处负责解释。联系人:刘老师 陈老师  联系电话:0797-8300273


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